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    高举旗帜 群策群力 服务学校中心工作——校工会2017年工作报告
    发布时间:2018年04月10日   查看 次  

    高举旗帜 群策群力 服务学校中心工作

    ——校工会2017年工作报告

    2017年我校工会在学校党委和陕西省教科文卫体工会的正确领导下,在分党委(党总支)的大力支持下,各级工会组织和工会干部认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深入贯彻落实中央和省委群团工作会议精神,筑牢思想根基,服务中心工作大局,在师德师风建设、分会工作、职工小家建设、职工文体活动、女工工作、工会理论研究、职工福利和落实六届三次教代会代表意见建议等方面取得了显著成绩,圆满完成了年度计划任务。现将主要工作向大会报告如下:

    一、筑牢思想根基,把握正确方向

    1、加强理论武装。2017年学校各级工会组织高举中国特色社会主义伟大旗帜,继续认真学习领会习近平总书记系列重要讲话和党的十八届六中全会、十九大精神,深入贯彻落实中省群团工作会议精神,学习贯彻习近平总书记来陕视察时关于陕西教育发展和新时期关于工会工作的重要论述,理论联系实际,发挥桥梁纽带作用,及时把中央和省委的精神传递到了广大教职工中去。

    2、突出实践主题。坚持围绕中心,服务大局,改革创新,夯实基础,突出工作亮点和品牌,健全完善师德师风建设系列制度,正确引导职工参与民主管理,自觉践行爱校如家、爱岗敬业、爱生如子的“三爱”主题教育实践活动,团结动员广大教职工在学校各项教育事业的追赶超越中建功立业,发挥积极作用。

    3、明确学习要求。认真落实党委年度理论学习安排,将参加党委中心组学习、组织校工会委员和各级工会干部学习,以及动员职工会员积极参加各级党组织的学习教育活动紧密结合起来。确保十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想入脑、入心,理论联系实际,重视破解工作难题,促进分会工作开展,确保学校工会工作让党委放心,使广大职工群众满意。

    二、围绕中心工作,服务学校大局

    4、加强师德师风教育与宣传。围绕学校中心工作,与人事处、教务处等单位密切配合,进一步加强师德师风教育与职业道德教育的宣传活动,彰显模范人物的示范作用,引导广大教师和职工以德立身、以德立学、以德施教,增强使命感和责任感,提高师德建设水平,在全校开展了师德建设先进集体和个人评选工作,评选出经济金融学院、英语实验基地、旅游学院和附属外国语学校等4个单位师德建设先进集体,授予邓滢、黄传根、徐丽、张锦萍、王乐、王毅敏等6位同志师德建设先进个人光荣称号。下发了《关于成立西安外国语大学师德师风建设工作领导小组的通知》,健全完善了《西安外国语大学师德师风建设中长期规划》及“师德师风建设量化考核办法”等制度文件;与人事处联合举办了2017年新入职教职工培训开班暨新会员座谈会,举行了新会员入会仪式,号召大家以校为家,努力在学校改革发展事业中建功立业。

    5、开展教学和职业技能竞赛。学校各级工会组织以“追赶超越”、自觉践行“三爱”和全员“争创一流”为主题,纷纷开展教学比赛和职业技能竞赛活动。校工会继续与教务处和各学院分会配合,开展了不同层次、不同类型的青年教师教学比赛,加强青年教师职业技能提升,促进教师专业化成长;大力支持图书馆、信息技术中心、后勤管理处开展知识问答、岗位练兵、技术比武,在校医院开展了医护人员技能竞赛,不断提高全员工作质量和服务水平。

    6、推进“双百工程”助力脱贫攻坚工作。按照党中央、国务院打赢脱贫攻坚战的战略部署,2017年我校全面贯彻省委、省政府年初全省脱贫攻坚工作会议精神,认真落实省委高教工委、省教育厅实施“双百工程”和冬季行动方案安排,为进一步加强对脱贫攻坚工作的组织领导,学校成立以党委书记邓志辉、校长王军哲为组长,党委副书记王天平、纪委书记王强、总会计师李瑞平为副组长,相关职能部门和教学单位负责同志为成员的脱贫攻坚领导小组,配备专干加强脱贫攻坚办公室的力量。在校党委和校脱贫攻坚领导小组直接领导下,组织部、校工会与各单位接力配合,明确主体责任,积极主动作为,发挥专业优势,凝聚全校智慧,因县制宜,以结对帮扶旬阳县“校县优势联动”为制高点,聚焦“双百工程”落地生根,稳步构建镇坪县白坪村“扶志扶智扶技扶困”四驱联动工作机制,不断激发帮扶县村和贫困户内生动力,成效显著。一年来先后多次召开专题会议,研究制定了《西安外国语大学结对帮扶旬阳县助力脱贫攻坚行动计划方案》《西安外国语大学2017年对口扶贫特色产业培训计划实施方案》和《西安外国语大学脱贫攻坚工作2017年冬季行动方案》等文件,细化工作任务和责任清单,划拨扶贫专项经费、给予特殊党费支持,选派2名处科级干部组成驻村工作队,倾力做实智力、教育、科技、人才、信息、文化、民生、志愿帮扶等各个方面的扶贫工作。学校领导和19名处级干部与镇坪县白坪村22户建档立卡的贫困户结对,定人定时定额开展“一对一”联户结对帮扶。我校与旬阳县蜀河镇人民政府“蜀河古镇景区产学研一体化合作示范基地”如期签约并启动建设,成立了西安外国语大学白坪村特色农副产品产销专业合作社;全年举办三期特色产业培训班和一期中学英语骨干教师专业提升班,培训致富脱贫带头人600余人、英语教师200余人;为白坪村制定并移交了“乡村生态旅游扶贫发展规划”。

    三、推进校务公开,完善教代会制度

    7、落实六届三次教代会决议。认真贯彻执行《学校教职工代表大会规定》(教育部令第32号)、《陕西省学校教职工代表大会规定》(陕教规范【2015】11号)和《西安外国语大学教代会提案工作实施办法(试行)》(西外工发【2016】12号)等文件精神,精心组织和顺利召开了六届三次教代会,讨论通过学校工作报告、《西安外国语大学教职工绩效工资分配改革暂行办法》等议题。教代会提案委员会积极开展代表提案征集和审议工作,对于经研究和审议同意立案的3件提案,有2件已办理,1件在积极推进中;对于未能立案的24件提案和梳理代表讨论发言形成的9类109项意见建议,均下发了“督办通知书”。一年来学校各有关部门认真开展调查研究,围绕学校教育教学中心工作,积极落实六届三次教代会决议和立案代表提案工作进展情况良好,有效促进了学校发展。

    8、健全落实二级教职工大会制度。进一步认真落实《西安外国语大学教职工代表大会实施细则》(西外大党发【2016】4号)、《西安外国语大学二级单位教职工代表大会暂行条例》(西外工发【2013】19号)文件精神,持续健全完善以教代会(或教职工大会)为核心的民主管理和监督机制,推进校务公开、院务公开。各单位围绕学校改革发展中心,充分发挥教职工参与民主管理和监督的作用,在各级党组织的领导和校工会的指导下,依法依规召开好教学单位二级教职工大会或教代会。截止2017年12月底,全校二级教学单位100%召开了教职工大会(不含机关分会)。

    四、创建特色品牌,活跃职工文化生活

    9、成功举办“三八妇女节”系列活动。2017年3月,校工会举办了庆祝“三八国际劳动妇女节”系列活动:(1)向全校女教职工会员发出了一封节日慰问信。(2)3月8日下午,为使全校女教职工度过一个欢乐祥和的节日,由校工会和六届教代会女工委员会主办、旅游学院分会与日文学院分会联合承办了“城墙健步走、快乐伴我行”主题活动,近300名女教职工会员代表踊跃参加。(3)3月15日下午,为贯彻落实省总工会、省教育工会《关于实施“关爱女职工健康行动”的通知》精神,学校第六届教代会女职工委员会与校医院分会联合邀请到西安交大一附院乳腺外科主任、博士生导师何建军教授,为我校女教职工代表和部分女学生代表作关于女性健康知识的专题讲座;(4)全校向女教职工发放了卫生用品。

    基于我校女工工作的突出成绩,陕西省妇女联合会于2017年12月31授予我校“丝绸之路妇女之家”荣誉称号。

    10、举办丰富多彩的教职工文体活动。为了活跃教职工文体生活,积极动员职工开展全民健身运动,校工会于4月组织开展了春季教职工田径及趣味运动会,全校1000余名教职工先后参加了共计11个项目的比赛活动。举办了教职工秋季乒乓球比赛,吸引了全校31个分会300余名教职工踊跃参赛;举办了教职工传统项目冬季越野赛,超过1000名教职工参加;大力支持篮球、乒乓球、羽毛球和瑜伽等文体协会、各分会开展不同形式的经常性文体活动。与校团委联合举办2017年元旦晚会。

    11、举行庆祝“五一”国际劳动节活动。2017年4月26日,学校召开庆祝“五一”国际劳动节暨先进表彰大会,校纪委书记王强出席会议并讲话,校工会委员、六届教代会各专门委员会委员,各分党委(党总支)书记,各分会委员、各文体协会班子成员,获奖集体、个人代表,以及部分“职工小家”单位的教职工代表参加了会议大会宣读了《校工会关于2016年工会理论研究项目(论文)评审结果的通知》《校工会关于“爱校如家、爱岗敬业、爱生如子”主题征文评审结果的通知》《关于授予高级翻译学院等五个单位“三星级职工小家”称号及经济金融学院等四个单位“模范职工小家”称号的通知》等四个文件。大会传达了陕西省教育工会关于通报表彰2016年度信息宣传工作先进单位和个人的通知,我校获得一等奖;关于表彰2016年度全省教育工会优秀调研成果的决定,我校获得二等奖2项、三等奖1项;关于表彰陕西教育系统优秀工会工作者的决定,我校2人获得先进工作者荣誉称号。

    12、举办第六届图书文化节书画摄影展。由校工会、图书馆、校团委共同举办,艺术学院协办,举办了我校第六届图书文化节书画摄影展。此次活动共收到22个单位、280位师生的675幅参赛作品。其中,书法组109人参赛,共154幅作品;绘画组49人参赛,共76幅作品;摄影组142人参赛,共476幅。师生书画摄影展的成功举办,不仅为师生提供了一个展示才华的平台,彰显了校园文化的魅力,同时展示了我校师生关爱生活、勤奋好学、多才多艺、积极进取的精神风貌。为了纪念世界读书日以及国家倡导的“全民阅读”活动,校工会配合图书馆分会连续举办了六届为期两个月的图书文化节。大力支持英文学院分会举办学习贯彻十九大精神中英文书法比赛。

    13、继续创建“模范职工小家”活动。以创建“模范职工小家”单位为载体,以加强分会阵地建设为目标,切实发挥分会组织的桥梁纽带作用,凝心聚力,团结动员广大教职工为学校“四个一流”建设,以及平安校园、和谐校园建设做出积极贡献。2107年校工会进一步健全完善“小家”单位验收标准,精心组织开展第五批“小家”单位创建活动,附属外国语学校获得审核通过,全校“小家”总数达到21个;对英文学院、商学院、艺术学院、图书馆等第二批“小家”单位进行了到期复检验收。

    五、做好互助保障,维护职工合法权益

    14、关心职工健康,当好职工的贴心人。建立健全女职工会员和困难职工会员档案数据库,配合校医院做好全校教职工一年一度的体检和女职工专项体检工作;继续为全校女教职工办理特殊疾病保险(每年续保),争取二次报销减轻女职工经济负担;在学校大力支持下,给全校在职教职工申报“在职职工住院医疗综合互助保险”,学校和个人各承担部分费用,以缓解职工因为患病而形成的经济压力;积极从上级工会争取帮困资金和校内逐步加大帮困力度等多个渠道,加大对特大病职工、生活困难职工的帮扶救助。做好对生病职工、女职工生产、职工及职工直系亲属病故的关爱慰问工作。

    15、在教职工和职工子女中开展送温暖活动。为了把学校党委的关怀及时送达每个教职工,校工会每年在不同时段或节点都精心组织开展“送温暖献爱心”系列慰问活动:(1)2017年“六一”儿童节前夕,校工会给全校教职工12岁以下子女、近400个儿童赠送了精美的学习用品;(2)6月初高考前夕,校工会为全校参加高考的教职工子女赠送了《2017年陕西高考填报志愿实用手册》;(3)6月中旬向全校教职工发放绿豆、白糖等夏季降温品;(4)暑假期间,校工会还购买了西瓜、牛奶、矿泉水等降温品,慰问暑期坚守在高温一线户外工作的值班执勤和施工人员。(5)教师节、中秋节和岁末年终,校工会会同各有关部门,为广大教职工(含离退休老同志)送上节日的祝福和福利慰问品,让大家共享学校改革发展的成果。

    16、开展“尊法守法、携手筑梦”活动。为响应上级号召,校工会先后在我校长安校区三期教师公寓楼、文体馆建设工地举办了两场“关于农民工合法权益的保护和救济”的普法宣讲活动。两次活动由我校经济金融学院李印副教授主讲,并对听课人员所提出的相关问题进行了耐心细致的解答,共计有100余人参加。该活动有效提高了农民工们的道德自觉性、日常权益保护和法治意识,也使他们充分感受到了学校各级组织的深切关怀,对进一步促进和谐的劳动关系和社会稳定具有十分重要的意义。

    六、加强舆论宣传,广泛宣传工会工作新成就

    17、发挥新媒体作用,提高工会工作影响力。校工会持续加强了向省教育工会信息报送工作和新闻投稿量,截止2017年终投稿量达80余篇,上级网站采用量40余篇;创建了“职工之家”微信公众号,继续利用学校网站、校工会网页、各二级单位网站和微信群等新媒体,展现各级工会工作和教职工文体活动风采,促进各分会之间的交流,不断提高工会工作的影响力。

    七、持续开展工会理论及调查研究工作

    18、理论联系实际,推动工会科研工作上台阶。2017年上半年校工会下发了《关于2017年工会理论调研及申报研究成果的通知》,积极动员各级工会干部及会员积极参加调研。截至2017年10月底,校工会收到教职工团队合作或个人独立自选研究课题(成果)45项,遴选出符合征集规范的课题(成果)42项,邀请学校学报编辑部社科评审、思政部教授、工会委员会委员和分党委书记等方面的校内专家组成评委,经盲审打分,共评选出特等奖1项,一等奖 2项,二等奖5项,三等奖10项,优秀奖10项。精心组织编辑,由陕西人民出版社出版了《家园》一书。

    受陕西省总工会、省委高教工委和省教育工会委托,2017年5月起我校工会首次承担了陕西省高校教职工思想政治工作状况调研、陕西省职工队伍状况调研(西外案例)两项课题。该项工作由校工会与原思政部组成联合调研组,拟定调研提纲,先后利用一个半月时间,深入西北工业大学等全省11所高校开展调研工作,至当年9月中旬已形成调研报告并按时上报。

    八、加强经审工作,规范使用工会经费

    19、坚持会计制度,严格工会财务纪律。校工会严格执行工会系统财务管理办法与学校财务会计管理制度,严格报销审批程序,规范经费使用,合理有效提高工会经费的使用效率,把好事办好。工会在大宗福利物资采购上,采取公平、公正、公开的原则,由校有关部门负责人、校福利委员会成员、经费审查委员会成员和分会代表集体参与公开招标。每月及每季度向省教育工会经费审查委员会上报报表,年终参加上级审核和评比。2017年校工会分别接受了陕西省教科文卫体工会经审委员会审计组和学校审计处两级审计,认为我校工会财务制度健全,2015—2016年财务收支和经费管理运行情况良好,两个年度工会经费收支真实、客观,资金使用方向合理,符合工会财务管理制度,并能按省教科文卫体工会要求足额上解经费。

    八、2018年度的主要工作思路

    1、把机制创新做活,提升水平。一是工作重心下移,激发基层工会活力,将工会的经费使用权、管理权下移至基层分会,积极引导基层工会、各文体协会承担全校性文体活动,积极与兄弟高校(长安联盟)基层工会联合开展活动。二是加强和改进教代会工作,切实发挥教代会代表和教职工在学校建设中的主体作用,进一步深入推动二级教职工大会工作,不断提升和保护职工参与民主管理的积极性;有效增加代表提案提交覆盖面,增开面向各专门委员会的征集渠道,将提案工作全年常态化,并对优秀提案及提案人进行表彰。三是探索网上工会建设,提升信息化水平。发挥学校工会网站和微信公众号引领作用,逐步增加教职工可实时查询一卡通、公积金等个人信息,在线预定教工之家场地等服务项目;对教职工协会、社团进行网上排名、网上评优,运用新平台进一步提升教职工关注度和参与度。

    2、把思想引领做牢,丰富内涵。一是围绕思想建设工程,丰富思想内涵。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、中省党的群团工作会议和高校思想政治工作会议精神等作为思想建设的首要任务;邀请有关专家教授、师生代表和基层工会主席等开展专题研讨会,为学校发展建言献策;举办工会干部培训班,持续开展工会理论调查和研究。二是围绕师德师风建设工程,促进青年教师发展。与有关部门配合组织系列模范人物报告会、交流会等活动,邀请相关专家介绍业界前瞻、机遇和挑战,为青年教师成长传道解惑。三是围绕文化引领工程,建设“书香西外”。将使命、报国、学校历史和“西外精神”融入工会文体活动和青年教职工成长过程,培育西外职工队伍文化基因;评优树模,积极组织开展向“最美教师”邓滢老师的学习活动,营造良好的师德师风氛围。

    3、把服务职工做实,凝聚人心。一是促进教职工队伍建设。在教学单位开展各类教学竞赛,在图书馆、教育技术中心、后勤系统开展岗位练兵、技术比武,支持校医院开展医护人员技能竞赛,调动全校教职工投身学校改革发展的积极性、主动性和创造性。二是建设“健康西外”。成立由校工会、各分党委、基层工会和教职工协会社团组成的健康网络构架,设立“体育活动月”,形成一批有特色、有影响的品牌活动。三是建设“温馨西外”。开展一流团队、一流分会、一流环境和一流阵地等创建活动,方便广大教职工进行文化展示、学术交流、体育锻炼、健康咨询,继续推进基层工会职工小家建设;关注职工劳动保障和职工子女成长,不断改善职工的生活条件,增强主人翁幸福感。四是关注特殊职工群体。创新引领职业发展载体,搭建青年教师交流平台,为青年教职工发展保驾护航;加强女工工作,举办女性健康知识讲座、女教职工文体活动,丰富女教职工文化生活。在学校党委和上级工会领导下,围绕学校中心工作,增强政治性、先进性、群众性和时代性,进一步推进学校工会工作的改革与创新,取得新成就,再上新台阶。

    特此报告。请审议。

     

     

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    2018年3月15日

     

     

     

        
         

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